各子公司：

為推進(jìn)國企改革深化提升行動(dòng)，充分發(fā)揮紀檢監察機構在監督國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作方面的重要作用，進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴治黨工作，確保國有企業(yè)廉潔經(jīng)營(yíng)，根據集團紀檢監察工作開(kāi)展需要，擬內部選調2名紀檢監察員現公告如下：

一、內部選調原則

內部選調堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則，堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)和民主集中制原則。

二、內部選調范圍

內部選調范圍為子公司符合條件的正式員工。

三、崗位及招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)犯罪記錄。

（3）責任心強、善于溝通、工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)，能承受一定的工作壓力。

（4）具備符合招聘崗位要求的資格條件。

2.有下列情況之一不得報名

（1）受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

（2）涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員的。

（4）存在法律法規規定的其他不得報考情形的。

3.招聘崗位具體資格條件如下：

四、報名與資格審查

報名人員應當在8月21日前向集團人力資源部提交報名申請表（附件）及學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、任職文件、職稱(chēng)職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)佐證材料，提交的材料應當真實(shí)、準確。

人力資源部郵箱：bbgkrlzy@163.com

集團紀檢監察機構及人力資源部按照崗位資格條件對報名人員提交的材料進(jìn)行審查，在8月23日前確定報名人員是否具有報名資格。

計劃選調數與報名人數比例不得低于1:3。對未達到規定比例，不能形成有效競爭的內部選調崗位，報請內部選調工作領(lǐng)導小組決定是否核減該崗位的內部選調名額。

五、內部選調考試

考試采取筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行，由第三方機構代理實(shí)施。筆試內容為專(zhuān)業(yè)知識和申論測試，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，筆試滿(mǎn)分100分，筆試及格分數線(xiàn)為60分，低于及格分數線(xiàn)者不得進(jìn)入面試環(huán)節。面試采取半結構化面試方式，主要測試考生的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等，面試滿(mǎn)分100分。筆試、面試環(huán)節擬于8月24日至8月25日舉行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

最終成績(jì)按照筆試成績(jì)和面試成績(jì)4:6比例合成確定，按1:1比例擇優(yōu)確定被考察對象。

六、考察

集團人力資源部組織對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其業(yè)務(wù)素質(zhì)與內部選調崗位的適應程度進(jìn)行全面考察，考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作。

七、公示與任用

集團人力資源部將最終擬聘用人選情況，提交集團黨委會(huì )研究討論，決定最終聘用人選。并對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，辦理調動(dòng)和任職手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消擬聘用資格。

對通過(guò)遴選的擬聘用人員，設置3個(gè)月的試用期。試用期內，經(jīng)考核不能勝任新崗位的，退回原單位原崗位。

附件：報名申請表

蚌埠國控集團人力資源部  

                                                                                                                                                                                                        2024年8月16日   

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