5月22日上午，在集團16樓會(huì )議室召開(kāi)2024年度新員工轉正考核述職大會(huì )。會(huì )議由集團黨委委員、副總經(jīng)理于革委主持，集團全體員工參會(huì )。本次會(huì )議對新入職8名員工試用期期間的表現與工作情況進(jìn)行考核定級。

此次考核根據《蚌埠市國有資本運營(yíng)控股集團有限公司新員工轉正考核辦法》執行，本著(zhù)公開(kāi)性和客觀(guān)性原則，確保轉正考核的透明度?？己巳藛T根據新員工試用期工作表現、個(gè)人試用期工作總結報告等從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)維度測評被考核人員的日常表現。

集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳建功做總結講話(huà)并提出三點(diǎn)要求。一是本次考核工作是對前期工作的總結，是下一步工作的起點(diǎn)，是對新員工的再教育、再提升，做最新的自己。二是對標集團工作，找準自身坐標位置，勤勉工作再出發(fā)，做最強的自己。三是對標先進(jìn)，完善自我，主動(dòng)擔當作為，努力做最好的自己。

此次考核不僅是集團對新入職員工崗位能力素質(zhì)的綜合評測，也是集團選人用人機制的一項重要舉措，集團始終將牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，打造一支高素質(zhì)、高水平的人才隊伍，為實(shí)現集團高質(zhì)量發(fā)展提供重要的人才保障。